- “감사 착수했지만 핵심은 은폐”인가? 시민 알 권리 “후순위”,“0순위”아래

- “근태 기록.직무이탈 실체 공개 안 돼...행정 책임 회피 논란”

보령시 공공체육시설 근무자의 장기간 근무지 이탈 의혹에 대해 기획감사실이 감사를 실시했음에도, 감사 결과와 근무태만 사실에 대한 핵심 정보 대부분이 공개되지 않아 논란이 예상된다.

보령시 기획감사실 감사 개요:

- 감사 착수: 2025년 10월 15일

- 감사 기간: 2025년 10월~12월

- 주관 부서: 보령시 기획감사실

정보공개청구에 대한 답변으로 공개된 내용에서 허점이 드러났다.

법적 적용 조항과 일부 행정 조치만 공개됐을 뿐, 근무자의 실제 근무지 이탈 횟수, 외출 사유, 자녀 사업장 방문 여부, 출퇴근 기록 등 핵심 사실관계는 일절 공개되지 않았다.

공개 자료에 따르면, 위반 사실에 대해 보령시 인사위원회에 징계 의결 요구가 있었으며, 부서장 지시와 쪽지 전파, 복무관리 지침 시행 등 재발방지 조치가 있었음을 알 수 있다.

그러나 실제 징계 여부, 인사 이동, 경고·주의 등 구체적 행정조치는 모두 비공개 상태다.

보령시 기획 감사실 감사가 실시되었음에도 “사실상 은폐” 수준으로 보여질 수밖에 없는 공개로, 시민이 요청한 핵심 정보는 거의 제공되지 않았다.

근무태만과 직무이탈의 세부 내역을 확인할 방법이 전혀 없다는 점에서, 감사 결과의 투명성과 신뢰성은 심각하게 훼손됐다.

재발방지 조치 역시 형식적 수준에 머무르고 있으며, 실제 근태 관리·감독 체계 강화의 실효성은 미지수다.

보령시는 감사 결과의 핵심 사항을 공개하지 않고, 법적·행정적 책임 소재를 최소화하는 데 치중했다.

근무자 개인과 관련된 민감 정보를 보호한다는 명분을 내세우지만, 시민의 알 권리와 행정 책임 투명성은 사실상 후순위, 0순위 아래로 밀려 있다.

- 감사 기간·부서·징계 의결 요구·재발방지 조치만 공개.

- 근태·직무이탈 사실관계, 외출 사유, 출퇴근 기록, 인사 조치 세부 내용.

결국 이번 공개는 “감사 사실은 알리되, 문제의 실체는 감추는 행정적 꼼수”라는 평가가 가능하다.

시민과 언론이 요구하는 투명성 확보에는 크게 미치지 못하고 있다는 지적이 불가피하다.